——中威正信云南分公司2019年年會紀實

　　2019年12月28日-2019年12月29日中威正信（北京）資產評估有限公司云南分公司年會在云南省交通療養院舉行。圍繞“不忘初心，開創新時代”的年會主題，公司全體員工齊聚一堂，總結過去一年取得的成績，謀劃新一年的發展方向。

　　12月28日上午9時20分，公司一行人自駕前往本次年會所在地——云南省交通療養院，10時30分左右我們到達目的地，在辦理了入住手續后，就到了熟悉環境時刻，云南省交通療養院地處昆明市西山區海口鎮，這里毗鄰滇池，四季如春的昆明到了冬季，少不了與紅嘴鷗來一次相遇和邂逅，公司的同事們也準備了新鮮的食物投喂這里調皮的海鷗。熟悉溜達不久，已到午飯時刻，大家一起享用了豐盛的午餐。

　　中午經過短暫的修整，大家已準備充分，迎接即將開始的各項文體友誼比賽。本次文體活動包含了保齡球、乒乓球、羽毛球及排排樂游戲，另外搭配了自由項目網球及游泳。豐富多彩的文體活動令大家都打起了精神，爭取在一系列的比賽中秀出風采，比出實力。活動采用小組制，每組有組長及組員，比賽成績以小組為單位記錄，最終評定成績。

　　首先，是保齡球項目。大家先以小組單位進行了試打，各位同事也紛紛開始進行練習，熟悉保齡球的打法。試打結束，開始了正式的友誼比賽，當有同事打出一個strike或spare時，大家都紛紛贊揚，并決定打好自己手中的那一球。

　　保齡球項目結束后，我們全體轉到了下一個場地——乒乓球。乒乓球項目以小組為單位隨機進行PK，最終以小組所勝局數來最終評定名次。

　　緊接著，便是羽毛球項目，最后便是排排樂游戲，眾多項目中當屬該項目難度最大，游戲中考驗小團隊的團結協作能力，配合有度、少出及不出差錯是決勝的關鍵。

　　2019年12月28日白天舉行的保齡球、乒乓球、羽毛球、排排樂等一系列文體賽事活動，在各部門、各小組的積極參與及配合下圓滿完成，活動中表現出的公司員工間積極進取、團結協作的優秀品質是我們中威正信人在日常工作中迸發出優秀品質的生動體現，通過文體活動，每位職工得到了很好地放松，各部門之間溝通交流、歡樂無限。

　　晚餐后，我們前往了KTV，也對白天的各個小組比賽成績進行了評比公布，最終確定出一等獎、二等獎、三等獎及紀念獎。最終由公司領導為大家頒發了獎品，以此提前表達公司對全體職工節日的關懷和問候。

　　12月29日，進入到年會的實質性重要階段，那便是舉行年度總結會議。上午9時，2019年度中威正信（北京）資產評估有限公司云南分公司年度總結會議在云南省交通療養院四樓會議室準時舉行，整個會議歷時將近4個小時，會議中掌聲數次響起，全場始終洋溢著振奮、進取、熱烈、愉快的氣氛。會議伊始，公司總經理孫總宣告大會開始，并請副總經理曾總主持大會。曾總對本次大會的主要議程進行了介紹，會議流程主要包括：1.員工做年度總結；2.公司2019年度工作報告；3.2019年度黨支部建設工作總結；4.宣布2019年員工考核晉級情況；5.表彰年度先進員工，并由先進員工代表發言。

　　首先，曾總對2019年自己的工作以 “回顧-總結-展望”為主題進行了深入的總結，作為員工總結的開篇。緊接著，每位公司員工依次對自身2019年度的工作情況進行了深刻總結，期間，有成功的喜悅也有失誤的反思；有成績的肯定也有工作的不當；有自身的進步也有處事的欠周……但大家都有同樣的中心思想，那便是，這一年離不開公司領導及身邊同事的幫助；這一年是每個人成長的一年，是每個人進步的一年；這一年是大家團結一致向前的一年，是同事間互幫互助的一年；這一年大家更重視到了如何通過總結過去來應對未來，更認識到了不斷學習對于一位評估人員的重要性，專業是立命之本，為達到專業，我們一起攜手向前，勇攀高峰；這一年我們在提升自身專業素質的同時，我們的同事更加關注如何去更好的服務于客戶，更加注重為客戶解決問題，做好我們的專業服務工作；這一年也是我們公司繼續發展壯大的一年，我們更希望在2020年刷新業績、再創輝煌。

　　緊接著，孫總作了題為“不忘初心、開創新時代”的2019年度工作報告。孫總首先對于大家的工作表示認可和肯定，為每一位員工在一年的工作及總結中表現的上進、奮斗的勁頭表示欣慰，更對總結中給公司積極建言獻策的員工表示贊揚，并感謝大家一年來為公司做出的貢獻。接著正式開始了工作報告，本次年度工作報告中亮點鮮明、層次清晰，深入淺出的向大家傳達了公司的發展情況及對于每位員工的肯定和寄予的期望。具體有以下亮點：亮點一：2019年度公司業績。2019年中威正信（北京）資產評估有限公司云南分公司業績繼續穩定增長，收入較2018年穩步提升；亮點二：公司業務涉及范圍在原有的基礎上有了擴展，范圍逐漸滲透到各行業。但是業務難度不斷提升，要求我們不斷提升自身能力。工作報告中不時金句來襲，在談到業務方面時，孫總勉勵大家“我們只有拼命奔跑，才能夠停在原地”；在談到當前形勢時，孫總講到“形勢嚴峻，但大浪淘沙”……亮點三：2020年公司內部情況安排。2020年繼續落實完善公司的各項新舉措、新思路。黨支部繼續努力創建完善、擴大影響力；公司架構繼續擴寬加深，尤其是上層建筑方面；亮點四：工作中須注意的問題。各部門工作繼續有序開展；做好招采工作；加強人力資源配置、修煉內功、加強內外部各項培訓工作；加強復核工作，更好駕馭項目風險，把風險降到最低；利用工具提高工作效率……。

　　然后，公司黨支部書記對于2019年度黨支部建設工作總結。首先介紹了支部的概況，他提到2019年是公司黨支部剛剛成立的一年，這一年中完成了很多上級黨委的學習及培訓任務，黨支部建設初步完成，支部創建基本達標，但其中也存在很多不足，例如黨建經驗缺乏、影響力不夠等問題。2020年主要從以下幾個方面進行了支部建設展望：一是要擴大理論學習，提升群眾參與感；二是發揮橋梁紐帶作用；三是結合資產評估行業更好的學習貫徹落實各項會議精神；四是加強宣傳工作，讓身邊群眾了解黨支部；五是黨支部聯合公司組織員工培訓等等。

接著，孫總對于本年度員工考核晉級情況進行了公布。

　　最后，公司對年度先進員工進行了表彰并由兩位部門經理向獲獎員工進行頒獎，先進員工代表小師作了發言并分享了工作心得。

　　年度工作總結是我們公司一年一度必不可少的會議。總結是由感性認識上升到理性認識的必經之路，也是我們做好各項工作的重要環節。通過工作總結，使正確的獲得推廣，錯誤的不致再犯，待解決的大家形成共識，也相信經歷每一次的思維大碰撞，我們每一個人、我們的事業、我們的公司都更加蓬勃向上。